Wissenswertes vor dem Praktikum
Gerade die Zeit zwischen dem Schulabschluss und dem Beginn der Ausbildung oder des Studium bietet jungen Leuten eine gute Möglichkeit, erste Erfahrungen im Berufsleben in Form eines Praktikums zu sammeln.
Zentraler Bestandteil einer jeden Bewerbung sind das Anschreiben und der Lebenslauf. Von diesen Elementen hängt es ab, ob man zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird und seinen potentiellen Arbeitgeber davon überzeugen kann, dass man für die ausgeschriebene Stelle qualifiziert ist.
Der Lebenslauf
Neben dem Anschreiben ist der Lebenslauf wichtiges Aushängeschild für eine gute Bewerbung, an die sich die Personaler erinnern. Anhand des Lebenslaufes erkennt das Unternehmen, welche Fähigkeiten und Berufserfahrung der Bewerber mitbringt und wie er sich dabei selbst präsentiert.
Vorstellungsgespräch:
Die Vorbereitung
Ein Vorstellungsgespräch ist eine recht besondere Etappe auf dem Weg zu einem Job bzw. einem Praktikum. Der erste Schritt ist schon geschafft, die Bewerbungsunterlagen oder der generelle Erstkontakt hat das Gegenüber vorerst einmal überzeugt. Die angestrebte Anstellung ist allerdings auch noch etwas entfernt.
Vorstellungsgespräch:
Tag der Wahrheit
Das Bewerbungsgespräch ist bei vielen Unternehmen die letzte Hürde vor dem Job, der Ausbildung oder dem Praktikum. Die Bewerbungsunterlagen haben das Unternehmen bereits überzeugt. Nun möchte das Unternehmen den Bewerber persönlich kennenlernen. Jetzt heißt es Ruhe bewahren und sich gut präsentieren, dann ist der Job schon fast in der Tasche.
Die Häufigsten Fehler bei der Bewerbung
Wenn du dich auf ein Praktikum bewirbst, solltest du einige Dinge berücksichtigen, die dir helfen, Fehler bei der Bewerbung zu vermeiden. Immer wieder werden Bewerbungen erst gar nicht berücksichtigt, da sie massive Fehler aufweisen.
Anschreiben und Lebenslauf Muster zum Download
Das Gestalten und Schreiben eines Anschreibens und des Lebenslauf klingt recht einfach und unkompliziert, doch das ist es nicht. Der Inhalt muss natürlich vollständig sein, dazu muss man den Empfänger von sich überzeugen und auch noch aus der Masse raustechen.
Einstellungstest
Manche Unternehmen schieben einen Schritt vor oder nach das Bewerbungsgespräch. Einen Eignungstest bzw. einen Einstellungstest.
