Das Praktikum der Zukunft – Wie wird es aussehen?

Corona hat die Arbeitswelt komplett umgeworfen und zu Teilen das Arbeiten an sich verändert. Das Wort Homeoffice ist für viele kein Fremdwort mehr und Flexibilität hat einen ganz neuen Stellenwert bekommen. Doch wie wird es aussehen, wenn alles vorbei ist? Kehrt alles wieder zum Alten zurück, oder wird es merkliche Veränderungen geben?  Und welche für […]

Spanisch: Das Plus bei der Arbeitssuche

Wer über gute Fremdsprachenkenntnisse verfügt, schafft sich mitunter wertvolle Vorteile bei der Arbeitssuche. Doch welche unter den mehr als 7.000 auf der Welt gesprochenen Sprachen bringen einen am Ende beruflich auch wirklich weiter? Klar: mit Englisch macht man nichts falsch, sammelt aber aufgrund der Tatsache, dass die Quasi-Weltsprache mittlerweile fester Teil der Schulbildung ist, damit […]

Praktikum bei großen Unternehmen

Wenn Sie gerade ihr Studium absolvieren und Prüfung für Prüfung erfolgreich bestreiten, eignen Sie sich enormes theoretisches Wissen an. Das ist wichtig und wird Ihnen für ihre spätere berufliche Karriere viele Vorteile bringen. Je mehr Wissen Sie sammeln können und je aktueller dieses Wissen am Stand der Wissenschaft ist, desto besser ist das für Sie. […]

Traumberuf Programmierer*in – Was muss man beachten?

Die Welt befindet sich im Wandel. Die zunehmende Digitalisierung hat längst den Alltag übernommen. Als Folge dessen steigt die Nachfrage nach digitalen Produkten und Lösungen. Unter diesen Umständen ist es also kein Wunder, dass der Beruf des Programmierers/der Programmiererin von Jahr zu Jahr gefragter wird. Was muss der Programmierer/die Programmiererin mitbringen? Die mit Abstand wichtigste […]

Warum der Dresscode im Berufsleben so wichtig ist

Der Spruch „Kleider machen Leute“ bedeutet, dass die Wirkung eines Menschen auch von seiner Kleidung abhängt. Denn oftmals werden Personen zuallererst nach ihrem optischen Erscheinungsbild beurteilt. Da ein Praktikant in der Arbeitswelt noch ganz am Anfang steht, kann die falsche Wahl der Kleidung ungünstige Assoziationen wecken und den Bewerber in einem schlechten Licht dastehen lassen. […]