Jeder ist hin und wieder unzufrieden im Beruf. Dies ist nichts Ungewöhnliches und kein Grund über einen Jobwechsel nachzudenken. Doch was sind gute Gründe, tatsächlich das Unternehmen zu verlassen? Im folgenden Ratgeber werden die wichtigsten Anzeichen genannt, die dafür sprechen, dass es vielleicht besser wäre, sich einen neuen Job zu suchen.
Wenn die Arbeit keinen Spaß macht oder es keine Perspektiven gibt
Der Job sollte im besten Fall den eigenen Kenntnissen und Interessen entsprechen. Jeden Tag zur Arbeit zu fahren und Tätigkeiten auszuführen, die einem keinen Spaß machen oder wenn man selber mit dem Aufgabenbereich nichts anzufangen weiß, ist frustrierend und sorgt auf Dauer dafür, dass der Spaß, die Motivation und der Anreiz verloren gehen. All das kann vielleicht ein anderes Unternehmen bieten. Wer sich daher nicht erfüllt in seinem Job fühlt oder keine Perspektive und Aufstiegschancen sieht, sollte über einen Stellenwechsel nachdenken. Unter stellenmarkt.de gibt es zahlreiche verschiedene Stellenangebote. Diese sind nach Berufen, Branchen, Städten und vielem mehr aufgelistet, sodass jeder fündig wird. An einer ungeliebten Arbeit festzuhalten, hilft weder dem Wohlbefinden noch der Karriere. Das Gleiche gilt, wenn es an Anerkennung im Beruf mangelt.
Schlechtes Arbeitsklima
Ein gutes Arbeitsklima, das mit einem freundschaftlichen Umgang mit den Kollegen einhergeht, trägt ganz erheblich zu einer guten Produktivität bei. Ein Arbeitsklima, das durch Streitigkeiten mit den anderen Arbeitnehmern oder dem Chef geprägt ist oder eine mangelnde Kooperation, dies alles führt dazu, dass nicht nur die Mitarbeiter, sondern die gesamte Produktion darunter leidet. Letzten Endes kann es auf Dauer auch krank machen. Daher ist in diesem Fall ein Jobwechsel sinnvoll, um eine tägliche Unzufriedenheit, Frustrationen und gesundheitliche Gefahren zu vermeiden. Dies gilt vor allem, wenn es sich um Mobbing handelt und sich körperliche Beschwerden wie Schlaflosigkeit und Verdauungsprobleme zeigen.
Der Wunsch, mehr Geld zu verdienen oder Zahlungsschwierigkeiten innerhalb des Unternehmens
Mehr Geld zu verdienen, auch diese Motivation ist häufig der Anstoß zu einem Jobwechsel. Ein Unternehmen zu verlassen, da das Gehaltsniveau in einer anderen Firma oder einer Branche viel höher ist, ist auch eine berechtigte Wechselmotivation. Wenn das Gehalt als zu niedrig empfunden wird und es im Unternehmen keine Aussichten auf eine Gehaltserhöhung gibt, ist der Frust verständlicherweise groß. Meist bietet sich in diesem Fall nur der Wechsel in eine andere Firma an, um den gewünschten Gehaltssprung zu erzielen. Dies sollte jedoch im Vorfeld sorgfältig geprüft werden. Erst dann empfiehlt es sich, die Kündigung einzureichen. Zahlungsschwierigkeiten im Unternehmen sind ein weiterer Grund für einen Jobwechsel. Der Arbeitgeber überweist den Arbeitnehmern also das Geld nicht pünktlich.
Fazit
Wir verbringen einen Großteil unseres Lebens am Arbeitsplatz. Dies ist Grund genug, einen Job auszuüben, der Spaß macht, einen erfüllt und bei dem man sich verwirklichen kann. Es gibt kaum etwas Schlimmeres, als jeden Tag mit schlechter Laune zur Arbeit zu gehen. Wer von sich selbst sagen kann, dass er seinen Traumjob gefunden hat, darf sich glücklich schätzen, doch das ist leider nur selten der Fall. Dies waren die Gründe, bei denen es Sinn macht, über einen Jobwechsel nachzudenken. Das gilt vor allem dann, wenn sich körperliche Beschwerden wie eine Schlaflosigkeit, Angstgefühle oder andere gesundheitliche Probleme bemerkbar machen. Die Gesundheit ist das höchste Gut. Wer denkt, durch den Job zunehmend krank zu werden, sollte unbedingt über einen Jobwechsel nachdenken. Seelische Belastungen können sich sehr schnell negativ auf den Körper auswirken, was keinesfalls ignoriert werden sollte.