Wer eine unvergessliche Zeit erleben und wichtige Grundsteine für den eigenen Berufseinstieg legen möchte, sollte sich um ein Praktikum im Ausland bemühen. Neben neuen Menschen und Kulturen bietet ein solches Programm die Möglichkeit, neue Tätigkeiten und Arbeitswelten kennenzulernen. Hierfür muss jedoch die Bewerbung stimmen.
Auslandspraktika sind stets ein großer Pluspunkt im Lebenslauf
Für die Personaler deutscher, aber auch internationaler Unternehmen gewinnen frühe Auslandserfahrungen der Bewerber zunehmend an Bedeutung. Auslandssemester oder -praktika werden aufgrund ihrer zahlreichen Vorteile stets positiv gewertet:
- Intensive Kontakte mit fremden Kulturen fördern die Kommunikationsfähigkeit, den Teamgeist sowie berufliches Selbstmanagement. Diese Soft Skills sind für viele Unternehmen ein essenzieller Bestandteil der vorausgesetzten Fähigkeiten.
- Ein Auslandspraktikum wird oftmals mit einer Horizonterweiterung gleichgesetzt und weist auf die Fähigkeit des Hineinversetzens in fremde Kulturen und Mentalitäten hin. Derartige Flexibilität und Toleranz bringen berufliche Vorteile mit sich, die nur schwerlich durch andere Erfahrungen erworben werden können.
- Die Fremdsprachenkenntnisse können durch einen Aufenthalt im jeweiligen Land verbessert oder perfektioniert werden. Gerade bei internationalen Unternehmen werden diese besonders geschätzt.
- Praktika im Ausland sind die ideale Möglichkeit, interkulturelle Kompetenzen zu erwerben, die heute bei vielen Arbeitgebern zu den bedeutenden Schlüsselfähigkeiten ihrer Angestellten gehören. Auslandsaufenthalte werden daher für einen gelungenen Jobeinstieg immer wichtiger.
- Zeit im Ausland zu verbringen, zeugt in den Augen vieler Unternehmer von Initiative, Mut und Selbstbewusstsein sowie der Fähigkeit, sich geschickt in fremden Umgebungen zurechtzufinden. Ein derartiges Praktikum stellt daher stets einen großen Pluspunkt im Lebenslauf eines Bewerbers dar.
Erfolgreich zum Auslandspraktikum: die unterschiedlichen Sitten des Bewerbens
Sobald Wunschland und Finanzierung geklärt sind, geht es darum, sich bei passenden Unternehmen im Ausland zu bewerben. Hierbei sollte unbedingt beachtet werden, dass viele Unternehmen entsprechende Bewerbungen mindestens ein halbes Jahr vor Praktikumsbeginn erhalten möchten. Wer nur wenige Monate Zeit hat, um sich eine Stelle im Ausland zu suchen, sollte damit rechnen, vor einer geringeren Auswahl zu stehen.
Egal ob in den USA, Frankreich oder Japan – ein formgerechtes Anschreiben sowie ein übersichtlicher Lebenslauf dürfen auch hier nicht fehlen. Dabei ist jedoch nicht überall die Form der deutschen Bewerbung gängig, wie wir sie kennen. Während es bei amerikanischen Firmen üblich ist, auf ein Foto zu verzichten und keinerlei Angaben zu Geschlecht, Alter oder ethnischem Hintergrund zu machen, werden in Australien in der Regel keine Zeugnisse im Anhang erwartet. Vor dem Schreiben jeder Bewerbung sollten daher sorgfältige Erkundungen darüber erfolgen, welche Anforderungen in den jeweiligen Ländern für eine Bewerbung üblich sind. Mittlerweile sind Online-Bewerbungen aber auch bei vielen Unternehmen bereits der Standard, sodass die Form bereits vorgegeben ist.
Die schriftliche Bewerbung für ein Auslandspraktikum
Eine ansprechende Bewerbung ist für Personaler der erste Anhaltspunkt eines Bewerbers. Daher ist es so bedeutend, dass sie gut strukturiert und einzigartig ist. Für ein Auslandspraktikum ist sowohl das Anschreiben, aber auch der Lebenslauf idealerweise in der Landessprache verfasst. In einigen Fällen reicht aber auch eine englische Version aus. Damit die Bewerbung fehlerfrei ist, sollte sie sorgfältig durchgelesen werden – am besten von einer zweiten Person, die die jeweilige Sprache perfekt beherrscht. Bei Unsicherheiten kann es ratsam sein, sich mit einem Übersetzungsbüro in Verbindung zu setzen, um an den Formulierungen zu feilen bzw. eine Übersetzung der deutschen Version der Bewerbung in die gewünschte Zielsprache anfertigen zu lassen.
Zudem gehört es nicht nur hierzulande zum guten Ton, den jeweiligen Ansprechpartner persönlich zu kontaktieren. Um wen es sich dabei handelt, lässt sich meist durch eine schnelle Recherche online oder per Anruf herausfinden. Weiterhin sollte das Anschreiben keine reine Auflistung der persönlichen Vorzüge darstellen, sondern erläutern, welche Fähigkeiten und Kompetenzen am besten zu den Anforderungen des Unternehmens passen. In dieser Hinsicht ist eine Orientierung an den Bewerbungsidealen hierzulande möglich. Zu guter Letzt sollten alle Dokumente, die an das Unternehmen im Ausland versendet werden, sauber als PDF formatiert und von einer seriösen E-Mail-Adresse verschickt werden.
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