Schon während des Studiums oder der Ausbildung wird deutlich, dass zusätzliche Qualifikationen von großer Wichtigkeit sind. Experten wie Personalchefs verweisen dabei fast immer auf Auslandserfahrung und Sprachkenntnisse. Im Idealfall können Berufsanfänger heute Fremdsprachenkenntnisse und Erfahrungen durch ein Auslandssemester oder ähnliche Auslandsaufenthalte vorweisen. Erste praktische Berufserfahrungen im Ausland sind nicht selten ausschlaggebend für erfolgreiche Bewerbungen und werten den Lebenslauf erheblich auf.
Hard & Soft Skills durch Auslandsaufenthalt
Berufseinsteiger können bei Personalchefs durch Engagement und praktische Erfahrungen in einem Praktikum, als Werkstudent oder durch einen Job punkten. Dabei überzeugen nicht nur die gewonnenen Sprachkenntnisse, sondern auch wertvolle soziale Kompetenzen. Anerkennung findet oft allein die Tatsache, dass die jungen Menschen den Mut aufgebracht haben, für einige Monate ins Ausland zu gehen, und dort zurechtgekommen sind. Das spricht in jedem Fall für Selbständigkeit und Organisationstalent, aber auch für Engagement, Offenheit und Courage.
Wichtig dabei ist dabei aber auch, dass durch den Auslandsaufenthalt der Abschluss nicht über Gebühr verlängert und hinausgezögert wird oder aber ein wichtiges Praktikum im Inland gefährdet wird. Auslandserfahrungen sind von großem Wert und wichtig, gleichwohl wissen auch viele Personalchefs, dass nicht jeder Bewerber die Möglichkeit dazu hat, beispielsweise aufgrund einer mangelnden Finanzierungsgrundlage.
Als Berufserfahrener im Ausland
Auch für Mitarbeiter, die länger im Unternehmen sind, kann es nicht schaden, durch einen Auslandsaufenthalt spezielle Qualifikationen aufzufrischen oder sich anzueignen. Es ist immer wertvoll, über den Tellerrand zu schauen und den eigenen Horizont zu erweitern, auch für „alte Hasen“ im Job. In der Regel hängt es vom Beruf und von der Branche ab, wie relevant und notwendig ein Auslandspraktikum ist.
Dazu ein Beispiel: Für Ingenieure bieten sich im Ausland häufig lukrative Jobs und attraktive Arbeitsbedingungen inklusive bessere Bezahlung. Andersherum profitieren etwa Psychologen oder Steuerberater nur bedingt von einem Auslandaufenthalt. Wieder anders sieht es aus für Mitarbeiter in der Logistik, im Außenhandel, im Management, im International Marketing oder natürlich in der Tourismus-Branche. Auch der eigene Berufsweg sollte also bei der Entscheidung helfen, ob ein Auslandspraktikum einen echten Wert hat oder nicht.
So profitieren die Unternehmen
Keinesfalls kann geleugnet werden, dass auch die Unternehmen von Auslandserfahrungen ihrer Mitarbeiter profitieren. Dabei stehen zwar die Sprachkenntnisse im Vordergrund, aber längst nicht nur. Für Unternehmen kann es von unschätzbarem Wert sein, wenn ein Mitarbeiter sich vor Ort auskennt, Kultur und Besonderheiten des Landes kennt, wie z.B. auch die Marktbesonderheiten. Hat ein Mitarbeiter einige Zeit vor Ort gelebt, kennt er auch die Mentalität der Menschen und hat ein besonderes Verhältnis zur Kultur.
Das ist für eine interkulturelle, internationale Kooperation extrem wichtig, um erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Daher gibt es viele Unternehmen, die ganz bewusst Mitarbeiter ins Ausland schicken, um sich hier Vorteile zu verschaffen.
Möglichkeiten, Sprachkenntnisse zu verbessen
Es gibt viele Möglichkeiten, im Ausland die Sprachkenntnisse zu verbessern. Der beste und effizienteste Weg ist sicherlich durch eine Sprachreise – ein Auslandsaufenthalt inklusive Sprachkurs. Besonders während der Semesterferien besteht die ideale Möglichkeit, die Freizeit zu nutzen um Urlaub, Sprache lernen und Arbeit zu verbinden. Viele nutzen etwa das Angebot von Work & Travel, um beispielsweise in der Gastronomie oder in der Kinderbetreuung zu arbeiten, in einer Gastfamilie zu leben und eine Sprachschule zu besuchen.
Ideal ist es natürlich auch, ein Praktikum in dem Bereich zu machen, der zum Studium passt und in dem man später arbeiten möchte. Begehrte Reiseziele für Sprachreisen und Praktika im Ausland sind vor allem Großbritannien, Frankreich, Spanien, USA, Australien, Neuseeland, Südamerika, Südafrika, aber auch China oder Japan.
Wichtige Informationen vor dem Auslandspraktikum
Bevor es losgeht mit dem Job oder Praktikum im Ausland, gilt es sich zu informieren und den Aufenthalt sorgfältig zu planen. Das fängt an bei der Auswahl des Reiseziels, aber auch mit organisatorischen Dingen wie Gesundheitsvorsorge, Unterkunft, Geld und vieles mehr.
Wichtig ist es,
- sich genaue Informationen über das Land einzuholen. Welche Besonderheiten gibt es? Wertvoll sind Insider-Tipps zum Leben und Arbeiten, aber auch Formalien wie Bewerbungsunterlagen etc.
- sich auf das Praktikum oder den Sprachkurs vorzubereiten. Welche Angebote gibt es? Wo finde ich interessante Jobs und Praktika vor Ort? Welche Sprachschule ist empfehlenswert? Wie bin ich vor Ort mobil? Wie finanziere ich den Aufenthalt?
- sich auszutauschen. Wer hat bereits im Land gearbeitet und gelebt? Was können Kollegen zum Unternehmen vor Ort sagen? Gibt es online Erfahrungsberichte, gar Bewertungen?
Sieben gute Gründe für einen Auslandsaufenthalt
Agenturen wie EF vermitteln mittlerweile auch ein Auslandspraktikum, weil ein Aufenthalt in einem anderen Land auch viele wichtige Impulse für die eigene Karriere bieten kann. Bei vielen Bewerbungen steigen mit entsprechenden Referenzen die Chancen auf den Job erheblich. Nicht zu unterschätzen sind dabei praxis- und berufsbezogene Schlüsselqualifikationen, aber auch wertvolle soziale und interkulturelle Kompetenzen.
Das sind die sieben Gründe, die für ein Auslandspraktikum sprechen:
- Soft Skills, Hard Skills
- Fremdsprachenkenntnisse
- Andere Kulturen kennenlernen
- Wettbewerbsvorteil bei Bewerbungen
- Auslandspraktikum als Standardqualifikation
- Wertvolle Kontakte, Unternehmen als potenzieller künftiger Arbeitgeber
- Praktikum oder Auslandssemester als wertvolle Zusatzqualifikation
Fazit
Die Bedeutung von Sprachkursen und Auslandserfahrungen hängt in großem Maße vom Beruf und der Branche ab. Ebenfalls entscheidend sind auch das individuelle Beschäftigungsfeld und die eigenen Erwartungen und Ansprüche. In vielen Fällen bringt es persönlich viele Vorteile, denkt man an die wertvollen Erfahrungen, das gewonnene Selbstbewusstsein, die Sprachkenntnisse. Es gibt auch Berufsfelder, wo Auslandserfahrungen eine Nebenrolle spielen.
In vielen Bereichen jedoch wird heute international agiert, sodass Sprachkenntnisse und Wissen um Kultur, Land und Leute von großer Bedeutung für Arbeitnehmer, Berufsanfänger, aber auch für Unternehmen sind. Ein Auslandsaufenthalt verändert und prägt die Persönlichkeit und eröffnet zudem auch beruflich viele neue Türen.